2024/10/03
職員インタビュー
こんにちは。
茨木市の訪問介護事業所Pro-Stageです。
今回は弊社のサービス提供責任者にインタビューをしてみました！
サービス提供責任者
介護職歴10年以上
Q.入職したきっかけを教えてください
A.株式会社 Life・Goes・Onの代表には互いに別の会社で勤めていた際にサービス現場で初めてお会いしました。
サービス現場でのご利用者に対する接し方や、その取り組む姿勢に感銘を受けたのがきっかけです。
それから月日が経ち代表が独立する話を耳にし、この人に付いていきたいと思ったのが転職への動機となりました。
Q どのようなスキルが身につく職場ですか？
A.まず対人関係での信頼関係を築いていく方法やコミュニケーション方法等を知ることが出来ました。
障害福祉サービスとしてお仕事の内容や、ノウハウ、その他さまざまな介助方法や障害福祉サービスの関係法等についても学ぶことが出来ました。サービス提供責任者としてご利用者の担当者会議にも出席する機会も増えています。
統括主任という立場に立って3年が経過しサービス現場以外の内部のお仕事も沢山経験することが出来ております。
Q 今の仕事のやりがいは何ですか？
A.自分自身にも後輩スタッフが増えたことで、日々の人材育成であったりサービス現場で自身が身をもって学んだ事柄等をスタッフに伝えていく事が楽しいと感じます。
その他、ご新規のご利用者含め私自身が一番嬉しくもあり楽しくもある事は長く同じご利用者の方へ携われる事、その変化を知れる事が一番のやりがいに繋がっております。
今後はもっと事業を展開していく中で沢山の仲間に出会い、社会へもっと福祉の良さを自分自身が先頭に立って発信して行けたらと思っております。
いかがでしたか？
以上が頼りになる弊社のサービス提供責任者へのインタビューでした。
Pro-Stageでは正社員のヘルパーを募集しております。
日々のケアだけでなく研修や会議、また資格取得支援等も充実しています。
新規のサービス依頼もたくさん入ってきており、頑張り次第では高収入も期待できます！
2024/09/27
9月も下旬ですね。
こんにちは。
茨木市の訪問介護事業所Pro-Stageです。
9月の下旬となり、2024年度の上半期が終わろうとしていますね。
今年は3年に一度の報酬改定があり、基本報酬の見直しや処遇改善加算の1本化等、
大きな動きもあり、事業所としては報酬改定に合わせた事務手続き等に奔走した半年だったと思います。
訪問介護事業では、ありがたいことにたくさんのご利用者と出会うことが出来、20名近くの新しいご利用者の支援を行うことが出来ました。
またご新規のご依頼も多くいただいており、全てにお答えしたい気持ちなので、事業拡大も見据え、職員の増員も常時行ってまいります。
職員も2名増え、事業所での補完性を担保しながら、ご利用者への上質なサービス提供を行えるよう、日々奔走しています。
相談支援事業部もご利用者は30名近くになり、1年目として順調に事業運営を行うことが出来ています。
下半期も（待機してくださっている方もいますが）、より多くのご利用者に出会えるよう、頑張っていきます。
茨木市で生活する障害当事者の地域生活を支えていく法人として、まだまだヘルパー（正社員）を募集しております。
研修制度や資格支援等、充実していますので、ぜひ一度お問い合わせください！
2024/09/19
相談支援専門員の募集を始めます。
こんにちは。
茨木市の訪問介護事業所Pro-Stageです。
弊社では居宅介護事業の他に相談支援事業を行っています。
2023年11月1日に指定特定相談支援事業、2024年4月1日より障害児相談支援事業を開始し、
現在では障害児者合わせて約30名のご利用者の支援に携わらせていただいています。
まだまだ新しい事業所なので、戸惑うことも多いですが、ご利用者や保護者の方と一緒に迷いながら、考えながら、
生活が少しでも良くなるようにと、日々奮闘しております。
ご利用者数の増加に伴い、今月から相談支援専門員の募集を開始させていただきます。
障害当事者の日々の生活をコーディネートするお仕事です。
相談支援従事者初任者研修、現任研修を修了されてる方、ぜひ弊社までご連絡ください。
2024/09/13
事業所定例会議
こんにちは。
茨木市の訪問介護事業所Pro-Stageです。
先日は全スタッフが集まっての定例の会議を行いました。
それぞれが支援を行っているご利用者の情報共有や事故・トラブルの報告を行いました。
普段から情報共有はまめに行っていますが、顔を合わせて情報共有を行うことで、
新しい職員への助言やスーパーバイズを行う機会として、とても貴重な時間となりました。
またご新規のご利用者の情報や支援の内容を細かく共有し、職員間での補完性を高めながら、
ご利用者とヘルパーの1対1の関係ではなく、事業所としてチーム支援を行う体制を整備しています。
最後に今後の事業展開、長期計画を共有し、職員の気持ちを一つに日々の業務に邁進していくことを確認しました。
会議では議論する場面やフランクに話す場面等があり、風通しの良い事業所であることを再認識できる機会にもなりました。
そんなアットホームな事業所、pro-stageでは正社員のヘルパーを募集しています。
地域で暮らす障害当事者の支援にご興味のある方は、ぜひ弊社までお問い合わせください！
2024/09/04
自然災害について
こんにちは。
茨木市の訪問介護事業所Pro-Stageです。
8月末から9月にかけては台風で大変でしたね。
みなさまは、被害等に合われていませんでしょうか。
台風による交通状況や職員の安全を考慮し、ご利用者へサービスの調整等を行ったりとバタバタしました。
どのご利用者様も調整にご理解いただき、大変な状況でしたが、温かみに触れることが出来て、なんだかうれしくなりました。
Pro-Stageでは自然災害に備えてBCP（事業継続計画）を作成しています。
今回も災害対策本部長の指示のもと、各担当者が連絡調整を行いました。
有事の際に迅速にかつ適切に動けるように、事前の備えの重要性、BCPの内容を全職員が理解していることの必要性を再認識する機会にもなりました。
今後もご利用者、職員の安全を最優先に日々の業務を行っていきたいと思います。
職員のことも大切にするPro-Stageで一緒に働きませんか？
Pro-Stageでは正社員のヘルパーを募集しています。
現在もたくさんのヘルパーのご依頼をいただいてます。
しっかりと働きたい方、高収入を目指したい方、ぜひ一度お問い合わせください。
